להיות מנהיג/ה, להיות כמו האור

מה זה אומר "להיות כמו האור"? זה אחד הרעיונות והשאיפות הבסיסיים ביותר בקבלה. המורה והחותן הדגול שלי, הרב ברג, נהג להתבדח ולומר שהוא "האדם האנוכי ביותר בעולם". מדוע? כפי שהוא ניסח זאת, "מכיוון שאני יודע שהדרך היחידה שבה אני יכול לקבל יותר אור היא על ידי שיתוף יותר ויותר עם כל אחד אחר - ולכן, אני מבלה את חיי בנתינה." וזה בדיוק מה שהוא עשה (זו אחת הסיבות העיקריות לכך שהוא היה מנהיג גדול כל כך!). הוא התנהג כמו האור והשפיע על אלפים, אפילו מיליונים, תוך כדי שהייה באור הזוהר שיצר.

עם זאת, לעתים קרובות מדי, אנו נאחזים בתפיסה השגויה האומרת שמנהיגות משולה איכשהו לתפיסת פיקוד. להפעלת כוח על אחרים. אנו אולי אפילו חושבים שמנהיגות תזכה אותנו בתוספות משפרות תדמית, כמו כבוד, עיטורים ודברים זוהרים ויפים. ובוודאי, במקרים מסוימים, מנהיגות עשויה לעורר כבוד או אפילו רווח כספי, אבל אין זו הנשמה או הרוח של המנהיגות. כלל וכלל לא. ההיפך, למעשה. 

מנהיגות אמיתית איננה עוסקת בקבלה, הכרה או עלייה על במה. מנהיגות אמיתית פירושה שירות. פירושה להתחבר, להעלות ולהאיר את המיטב שבאחרים.

במלים אחרות, מנהיגות אמיתית היא להיות יותר כמו האור – ואור הולך ומתגבר (כמו אור הבורא!).

אנו יכולים להבין זאת יותר על ידי חקר תכונות האור מנקודת מבט מדעית. מלבד נסיעה במהירות עצומה של 186,000 מייל לשנייה, האור מראה עוד כמה מאפיינים מרתקים שאנחנו יכולים ללמוד מהם כשאנו יוצאים להנהיג. הנה כמה: 

1. האור מעניק בנדיבות.

אור אינו מעכב ואינו מפלה. הוא לא עוצר באמצע, נניח, חדר ומחליט לא להאיר את השולחן הזה. בעוד שמשטחים או צבעים מסוימים עשויים לספוג או לשקף אותו בקלות רבה יותר, האור זוהר ללא הרף  על הכל.

מנהיגות גדולה  אינה בוחרת היכן או על מי להאיר. לפעמים אנו מתבקשים להוביל באמצעות אתגרים. או להטיס את אלה שמנסים לבעוט או לצרוח (בין אם באופן ממשי, כמו בהורות, או באופן פיגורטיבי). לפעמים, מנהיג חייב להאיר את החשכה, תלוי בנסיבות. גם הרב וגם חמותי קארן התמודדו עם ביקורת רבה כשהתחילו לראשונה במסע שלהם להביא את הקבלה לעולם. ובכל זאת הם התגייסו למשימה (למרבה המזל), ועכשיו יש לכולנו גישה אל חוכמה ואור אדירים, שימשיכו להועיל לנו גם בעתיד!

2. לאור יש מקור אינסופי, אך הוא גם משקף ונשבר.

לאור תמיד יש מקור. כדי להיות מנהיגים, אנו חייבים להגיע אל המהות שלנו - להכיר את עצמנו קודם כל. זו הסיבה לכך שיש צורך באינטרס אישי וצמיחה אישית! אנו חייבים להגביר את ההספק שלנו כדי להפוך למגדלור עבור אחרים - בכל דרך שהיא, גדולה או קטנה.

וברגע שאנו עושים זאת, אנו זוכים ביכולת להשפיע על השינוי בעולם. בדיוק כפי שהשמש משקפת את הירח, מנהיג אמיתי עוזר גם לאחרים להאיר. הרב יונתן סאקס כתב כיצד מנהיגות מתחילה בנכונות לקחת אחריות. משמעות הדבר היא לעמוד על מה שאנו מאמינים שהוא נכון ולהיות מוכנים לפעול הן כפרט והן כחלק מהמכלול. הסתכלו על ציור פוינטיליסטי, כמו זה של ג'ורג' סאוראט, ושימו לב כיצד כל הנקודות הקטנטנות יוצרות את השלם. וכל נקודה היא חלק בלתי נפרד מן השלמות הזו!

כאשר האור פוגע במשטח שקוף, כמו פריזמה, הוא יכול להתכופף, להתפשט או להתפרק לצבעי הקשת. באותו אופן, מנהיג גדול יודע שכולנו לומדים אחד מהשני בכל רגע. לפעמים, חוכמה גדולה נרכשת מן המובלים... או מילדים, בעלי חיים או עולם הטבע. נקודות מבט  שונות, כמו מנסרות, מביאות ספקטרום של צבע ומרקם אל חיינו ומסוגלות לעזור לנו להפיץ את האור הייחודי הזה בדרכים חדשות. אנחנו רק חייבים להישאר פתוחים אליהן!

3. לאור יש יותר מזהות אחת.

האור הוא גם גל וגם חלקיק. ניתן למדוד אותו לפי אורך הגל והאור, אך הוא גם נמדד ביחידות של אנרגיה אלקטרומגנטית, או פוטונים.

באופן דומה, מנהיגים הם גם אנשים ייחודיים וגם חלק ממשהו גדול יותר. מנהיגים טרנספורמטיביים חשים בנוח בחזית בדיוק כפי שהם חשים בנוח באור הזרקורים. זה מכיוון שהם מבינים ומכירים לעומק את האנושיות שיש בכל אחת ואחד. הם בוחרים להתחבר אל הצוותים שלהם בדרכים רבות משמעות. לדוגמה, ידוע שוורן באפט חולק אותו שילוב של כריך ובקבוק קולה עם כיתה של תלמידים פעורי עיניים בדיוק כפי שהוא עושה עם ביל גייטס.

מנהיג גדול מבין שכולנו מרכיבים שווי ערך באותו אור. במקום הזה, אין "האור שלי" או "האור שלך". יש רק האחד – ולכן, כשאתם מאירים - גם אני מאיר/ה!

4. האור משנה.

האור משנה דברים. הוא יוצר חום. הוא עוזר לעשבים, לפרחים ולעצי סקויה לצמוח באמצעות פוטוסינתזה. האור הקורן מן השמש שלנו מאפשר את קיום כל צורות החיים על הפלנטה הזו.

אם כן, כדי להיות יותר דומים לאור, בואו נאמץ את היכולת שלנו להשתנות! אנחנו יכולים להגדיל את עצמנו באופן מודע בכל רגע של כל יום. אֵיך? הו, האפשרויות נמצאות בכל מקום! אנו יכולים לקרוא יותר. לטייל יותר. לחקור דרכי התנהגות של מנהיגים שאנו מעריצים. לדחוף את עצמנו בדרכים חדשות (ראה אתגר 30 ימי בתולה שלי). הנקודה היא להיות פתוחים לצמיחה, אשר תתן גם לאחרים השראה לצמוח.

.5 השפעתו של האור אינה יודעת גבולות.

בשנת 2022, זיהה טלסקופ האבל של נאס"א את הכוכב הרחוק ביותר שנמצא עד כה. הוא זכה לכינוי ארנדל, ולאורו נדרשו כ-28 ביליון שנים כדי להגיע אל כדור הארץ!

למרות שקשה לחזות עידנים, אנו יכולים לומר בוודאות שהשפעתו של מנהיג אמיתי אינה נפסקת כשהוא או היא נעלמים. כל כך הרבה מן הניסיון שלנו בנוי על מנהיגות של אחרים. בין אם זה אדם, חפץ, ארגון או תנועה חברתית סוחפת, היא באה כתוצאה של פעולה של מי שעשה צעד  כדי לגרום לדברים להתרחש – פעולה שהשפעתה ניכרת לא רק היום, אלא גם בחודשים, בשנים ובעשורים שיבואו. כמו הנר שמסוגל להדליק עשרה נרות אחרים - כל אחת ואחד מאתנו עשויים להדליק עוד עשרה. לעולם אין אנו יודעים עד כמה רחוק מגיעה השפעתה של הפעולה שלנו.

השורה התחתונה? כדי להיות מנהיג/ה אמיתי/ת בכל תחום בחייכם - בין אם זה עבור אדם אחד או עשרה מיליון – יש להתאמן בהתחברות עם האור וחיקויו!

מכיוון שמי יודע? אולי יום אחד, במקום או בזמן רחוקים מאוד, מישהו יחשוב או ידבר או יפעל באופן שיושפע מכם.

ובאותו רגע, כמו כוכב רחוק הזוהר ברחבי היקום, אתם תהיו יחד שם איתו.