כשאנחנו מדברים על מנהיגים גדולים, אנחנו מעלים לעתים קרובות שמות של פוליטיקאים, פעילים, מנהיגים רוחניים ומנכ"לים מפורסמים. עם זאת, מנהיגות אינה מיוחסת אך ורק למי שמדבר להמונים, מנהלי חברות גדולות או מפעילי כוח פוליטי. כשאנו משמשים כהורים, חברים, חברי צוות או בני משפחה תומכים, אנו למעשה משמשים כמנהיגים בחיי היומיום שלנו. למעשה, חכמת הקבלה מלמדת שמנהיגות היא חלק מהותי מן העבודה הרוחנית שבאנו לעשות בעולם הזה והדרך למילוי והגשמה אמיתיים.
הנה לפניכם 5 טיפים שיעזרו לכם ללטש את כישורי המנהיגות שלכם:
1. חשבו על מנהיגות כעל פעולה של שירות.
להיות מנהיג חזק פירושו להיות בשירות לאחרים. אדם אינו נעשה מנהיג של אלפים אלא משרת של אלפים. זה יכול להיות שינוי גדול באופן שבו רובנו חושבים על מנהיגות. כן, מנהיגים הם האחראים, הממונים, אבל החלק הגדול ביותר של אחריותם אינו כרוך באסטרטגיה או במתן פקודות, אלא בשירות לאחרים. מנהיגים יעילים פועלים עבור הצוותים שלהם כדי לתמוך ולעודד, גם כשהם עסוקים, עייפים, מדוכדכים, חסרי אנרגיה או חסרי השראה. הם לוקחים אחריות, לא רק על הפעולות וההשפעה שלהם, אלא על הפעולות וההשפעה של הצוות.
אחד המושגים הקבליים הבסיסיים הוא שהדרך למילוי והגשמה היא דרך חיים המוקדשת לנתינה ושיתוף עם אחרים. זוהי מהותה של מנהיגות. להיות לשירות בדרך זו היא מהות הליבה של מה שבאנו לעולם הזה לעשות. כולם אמורים להיות מנהיגים בצורה זו או אחרת. הדרך היחידה שבה נוכל להשיג את המילוי וההגשמה שאליהם נועדנו היא להציב לעצמנו את המטרה להיות מנהיגים שיש להם רצון לחלוק עם אחרים.
כדי שכל אחת ואחד מאיתנו נוכל להצליח, אנו חייבים לשאול את עצמנו: איך אני דוחף/פת את עצמי להיות יותר בשירות לאחרים בכל יום ויום?
2. האמינו בפוטנציאל האינסופי שלכם.
אחד התחומים הגדולים ביותר שחסרה לנו הבנה לגביהם הוא כמות הפוטנציאל שיש ברשותנו. הנשמות שלנו בלתי מוגבלות. מה שמונע מאתנו לעתים קרובות להיות מנהיגים גדולים הוא הפחד. אנו פוחדים להיכשל, פוחדים שמא אין אנו ראויים, שאין לנו הכישורים הנכונים, או שאין לנו מספיק ערך אותו נוכל להוסיף.
מנהיגות מתחילה ונגמרת בכם. לפני שתוכלו להנהיג אחרים, אתם חייבים להיות קודם כל מנהיגים של עצמכם. האמינו בגדולתכם. דעו שההישגים שלכם מחווירים בהשוואה לפוטנציאל האמיתי שלכם. אתם יכולים להשיג הרבה מעל ומעבר לכל מה שאתם מבינים!
3. האמינו בגדולתם של אחרים.
מנהיגים גדולים אינם מאמינים רק בעצמם אלא גם רואים את הגדולה שבאחרים. אנשים נוטים להכשיל אחרים כדי להרגיש בטוחים וחזקים, במיוחד כשמדובר בסביבה תחרותית מאוד. אבל הדרך הטובה ביותר לקבוע אם אדם הוא מנהיג גדול היא האם הוא רואה או לא רואה את הגדולה באחרים סביבו.
זה חל על מנהיגים בכל התחומים. מנהל חייב לראות את הפוטנציאל באלה עליהם הוא ממונה. הורה חייב לראות את הגדולה שבילדיו. חפשו דרך למצוא את הגדולה שבאחרים, עזרו להם לגלות את כוחם ותמכו בצמיחתם.
4. אפשרו לעצמכם ולאחרים להיות לא מושלמים.
לא המנהיג ולא הכפופים לו אמורים להיות מושלמים. המנהיגים הגדולים ביותר לא רק שאינם מושלמים, אלא הם גם יודעים שאינם מושלמים. כשאתם מכירים בטעויות שלכם ולוקחים עליהן אחריות, זה יוצר סביבה שבה לא נענשים על טעויות, ושבה אנשים מוכנים לקחת סיכונים מבלי לפחד שיתקפו אותם או ייענשו.
מתוך חוסר השלמות שלנו עולים כוחות ההנהגה הגדולים ביותר. אדם אינו יכול להיות מנהיג אלא אם הוא נכשל. כישלון הוא הבסיס עליו ניתן לבנות מנהיגות. לא מדובר על היות מושלמים בכל, אלא על הרצון להיות טובים יותר.
אל תראו בפגמים שלכם סיבות לכך שאינכם יכולים להיות מנהיגים ולהוביל. אתם לא תהיו מושלמים כל הזמן, אבל הרצון להיטיב עם אחרים ולהשתפר ללא הרף הופך אתכם למנהיגים ראויים.
5. השאירו את האגו מאחור.
רוצח המנהיגות הגדול ביותר הוא האגו. זה היריב הגדול ביותר של מנהיגות אמיתית מכיוון שהוא מסנוור אותנו ומונע מאתנו לראות את האמת. היו הרבה מנהיגים מפורסמים ומנוסים לאורך ההיסטוריה שקיבלו החלטות איומות בגלל שהיו עיוורים למשהו.
האגו גורם לכם להאמין שאתם יודעים יותר מאחרים. זה מונע מכם ללמוד, להשיג מידע חדש ולגדול. למנהיגים הטובים ביותר אין הרצון לכך שאנשים יכבדו ויעריצו אותם, הם צנועים, ענווים ומודעים למגבלות שלהם. זכרו שאתם יכולים ללמוד מכל אחד בכל רמה ובכל זמן.
אנשים רבים חושבים שמושג המנהיגות אינו חל עליהם. הם לא מרגישים שהם נועדו להנהיג, הם אינם רוצים להנהיג, או שאינם חושבים שיש להם התכונות שהופכות מישהו למנהיג גדול. אבל מנהיגות אמיתית פירושה לשרת אחרים, וזו הדרך לאושר, למילוי ולהגשמה אמיתיים.
הגעתם אל העולם הזה כדי להיות מנהיגים. אין פירוש הדבר שעליכם להנהיג מיליוני אנשים, אלא שכאשר אתם מנהיגים של עצמכם, של החברים שלכם, בני המשפחה שלכם או אנשים אחרים, אתם יכולים לכוונן את עצמכם אל רצון הבורא לתת ולשתף. האם אתם רואים את עצמכם כמנהיגים? אם כן, כיצד מעוררות הפעולות שלכם השראה באחרים להשתנות?
